Recruitment
人才政策
人才是永星電子最寶貴的財富
重視人才的發(fā)掘和員工的培養(yǎng),力求公司價值與個人價值能同步發(fā)展。鼓勵員工的學習 熱情和個人首創(chuàng)精神。
建立完善的培訓體系,使員工適應各個發(fā)展時期的不同需求。并不惜財力將那些具有較高專業(yè) 素質(zhì),發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旯歉伤偷礁叩仍盒9プx博士和MBA(工商管理碩士)。
一、福利待遇
年薪:具有競爭力的薪酬、六險一金、帶薪年假,節(jié)日慰問,定期體檢。
公司網(wǎng)頁:http://m.ejmcnulty.com/
二、聯(lián)系方式
簡歷發(fā)送:zhaopin@china-yongxing.com
聯(lián)系方式: 028-83962212
公司地址:四川省成都市新都區(qū)電子路98號
電子元器件研發(fā)工程師
崗位職責:
1、承擔產(chǎn)品研發(fā)任務(wù),執(zhí)行技術(shù)質(zhì)量管理標準
2、負責產(chǎn)品的工藝完善和技術(shù)改進
3、負責處理產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子元器件與材料類、機械類、微波類相關(guān)專業(yè)
2、具有兩年以上電子元器件研制開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉電子元器件產(chǎn)品標準(國標、國家軍用標準等)
3、熟練使用AutoCAD、office等辦公軟件
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
崗位職責:
1、制定和實施產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝文件
2、負責工藝記錄的管理、修訂和指導
3、對分廠生產(chǎn)人員生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導
4、負責質(zhì)量問題的調(diào)查、分析,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題
任職要求:
1、電子元件或機械相關(guān)專業(yè)
2、一年以上工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)工藝流程
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
4、善于學習,熟練使用辦公軟件和制圖軟件
崗位職責:
1、負責公司局域網(wǎng)系統(tǒng)的運行和維護,負責K3系統(tǒng)的正常運行
2、負責公司軟件、硬件、耗材管理
3、負責公司電腦的維護
任職要求:
1、本科學歷,計算機應用及相關(guān)專業(yè)
2、一年以上網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗
3、良好的強溝通及解決問題能力,有工作責任心
崗位職責:
1、負責公司設(shè)備的改造、更新、維修、封存、轉(zhuǎn)讓和報廢等工作
2、負責設(shè)備年度考核指標、二級保養(yǎng)計劃及設(shè)備周檢計劃的制定、下發(fā)和執(zhí)行情況的考核
3、負責新設(shè)備、設(shè)施的驗收、建賬工作,負責公司設(shè)備檔案的管理工作
任職資格:
1、機械、電氣類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上制造類企業(yè)的設(shè)備管理工作經(jīng)驗
3、熟悉設(shè)備管理流程,有一定的設(shè)備維修、維護的經(jīng)驗
4、責任心強,較好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位職責:
1、生產(chǎn)計劃的制訂
2、對物料的使用情況進行跟蹤、考核
3、對生產(chǎn)和物料計劃執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析,識別問題
4、合理安排生產(chǎn),確保銷售訂單的按期交付
任職要求:
1、生產(chǎn)管理類、電子類相關(guān)專業(yè)
2、一年以上制造業(yè)PMC工作經(jīng)歷
3、熟練使用辦公軟件
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊合作精神